建立共享價值
evo視訊深信企業永續需兼顧經濟、環境及社會的平衡發展。evo視訊堅定地投入資源與力量在公司治理、環境永續、科普教育、文化保存、社會參與及友善職場等六大面向，透過多元管道與利害關系人互動共好，實現「超越企業社會責任，創造共享價值」愿景。
evo視訊的核心目標
EPS 2030
evo視訊聚焦環境永續、共融成長、靈活創新，亦即evo視訊 EPS (Environment, People, Society) 三大永續發展主軸，承諾于 2030 年前實現 30 項永續發展目標。evo視訊將持續致力于降低環境沖擊與發展循環經濟，深化社會正向影響力，并透過創新研發，深化場域應用技術，開創人類生活嶄新可能，并攜手生態圈伙伴，邁向企業發展與地球永續的雙贏。
2050 的凈零承諾
evo視訊積極回應外部倡議，設定以科學為基礎的減碳目標 (Science Based Targets, SBT)，以努力逐年降低碳排放總量。evo視訊呼應世界潮流，承諾在 2030 年做到 RE30，2050 年達到 RE100，并朝凈零目標持續努力。透過制定策略性氣候藍圖，致力提升能源效率及考量整個生命周期來制定循環生產模式，來減緩溫室氣體排放。同時evo視訊也攜手價值鏈伙伴不斷強化營運韌性，找尋氣候變遷下的新商機，以面對未來的氣候挑戰，與合作伙伴共同邁向永續之路。
重點領域簡介
公司治理
環境永續
社會參與
友善職場
公司治理
有效的企業社會責任策略，源自于有效的公司治理結構和相關政策，因此evo視訊組織了可以協助evo視訊邁向成功之路的菁英團隊，并透過客觀的審核方式檢視企業社會責任的落實進度。
環境永續
針對環境永續的行動，evo視訊采取積極主動的立場。evo視訊的努力都具體落實在evo視訊的碳減排政策、節能生產，以及evo視訊所建造的受全球 「LEED 金級」、「LEED 白金級」認證的廠房中。
社會參與
沒有社會群體的支持，成功將遙不可及。因此，evo視訊積極響應多元的公益項目來回饋社會，包括文化保護、科學教育、慈善計畫和獎學金等。
友善職場
evo視訊的員工是evo視訊最大的資產。evo視訊希望營造一個守護員工安全性和多元、包容的職場環境，以實踐公平、平等的價值。因此，除了提供員工學習和成長的機會與場所之外，evo視訊也期待讓員工帶著愉快的心情工作。
獎項與榮耀
企業永續報告書
2024年，evo視訊秉持著永續的信念持續前進，一同來看看evo視訊在環境永續、共融成長和靈活創新方面取得的重要進展。evo視訊將持續攜手生態圈伙伴，深化對環境和社會的正向影響力！