4月15日,公司召開七屆一次職工（工會會員）代表大會。大會順利完成了工會換屆選舉工作，選舉產生公司第七屆工會委員會、經費審查委員會，協商產生第七屆女職工委員會，賀玲玲同志當選為工會主席。會議選舉產生了職工董事、職工監事，并簽訂工資集體協商協議。
會上，公司黨總支副書記、總經理嚴洪波作了題為《砥礪前行勇開拓 創轉型發展新業績》的公司工作報告。在回顧總結2021年工作的基礎上，提出了2022年總體要求和主要目標，對2022年主要工作進行了全面部署，并號召廣大職工為建設世界一流強港、勇當建設國際一流航運服務中心開路先鋒貢獻智慧和力量。
2021年，公司在黨總支的堅強領導下，經營業績穩步提升，對外開拓推進有力，內控管理持續完善，公司混改有序推進。
2022年，公司將緊緊圍繞公司“船舶交易+數據服務+金融服務”戰略目標，進一步挖掘客戶資源，做大國內市場份額，發揮專業優勢，提升國際影響力，優化治理能力，完成混改任務，奮力開創公司發展新局面。
公司黨總支副書記賀玲玲作題為《凝心聚力開新篇 奮力邁步新征程 共創發展新局面》的工會工作報告。
報告指出，今后五年，公司工會將以深化職工思想政治引領、深化產業工人隊伍建設改革、深化工會改革創新、深化企業民主管理為導向，團結動員廣大職工走好建設世界一流強港的新時代趕考路。2022年，將緊扣集團“穩進提質筑‘硬核’、改革創新競‘一流’”的工作要求，圍繞“五色浙港”品牌建設，聚焦工會組織建設、工作提質增效、人員能力提升，團結凝聚全體職工，攻堅克難、守正創新，以一流干勁爭助推企業改革發展進入快車道。
會議最后，公司黨總支書記、董事長毛東波強調，2022年要著力抓好四個方面工作：一是對標對表，抓好工作落實，更有執行力；二是創新創效，抓好改革創新，更有競爭力；三是邊做邊學，抓好隊伍建設，更有戰斗力；四是方向正確，抓好黨建工建，更有推動力。
